VERÄNDERUNG ORGANISIEREN STATT ORGANISATION VERÄNDERN

Organisationsentwicklung begleitet Ihr KMU so, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden die Fähigkeit entwickeln, künftige Veränderungen mehr und mehr selbst zu gestalten. Der von mir angewendete OE-Ansatz basiert auf ganzheitlichen Konzepten. Veränderung soll gemeinsam mit den betroffenen Menschen entwickelt, gestaltet und umgesetzt werden.

Mögliche Themen und Ziele:
  • Kommunikation und Beziehung zu Kunden/Gästen verbessern
  • Mit Begeisterung und Herz Dienstleistung erbringen
  • Ausrichtung des Teams auf ein gemeinsames «WOFÜR»
  • Begleitung in Prozessen des Kulturwandels
  • Wiederkehrende Konflikte angehen und lösen
  •  Unklare Funktionen, Rollen und Aufgabenverteilung klären
  • Unterstützung beim Optimieren von Prozessen und Abläufen

Ich freue mich auf Ihre Kontaktnahme. Gerne treffe ich Sie zu einem ersten Austausch, damit ich Sie und Ihr Unternehmen und Sie mich und meine Arbeitsweise kennen lernen.