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Ganzheitliches Business-Coaching für KMU

Business-Coaching für KMU: Kultur stärken. Mitarbeitende fördern. Zukunft gestalten.

Du spürst: Im Team knirscht es. Die Stimmung kippt. Gute Leute gehen – oder machen innerlich zu. Krankentage steigen, der Druck bleibt. Und irgendwo ist da dieses Gefühl: So wie es gerade läuft, geht’s nicht mehr lange gut.

Was jetzt hilft, ist kein neues Tool, sondern ein neuer Blick. Auf das, was zwischen den Menschen passiert. Auf  das, was demotiviert, auf das was fehlt.

Genau hier setzt mein Business-Coaching an!

Als Business-Coach begleite ich KMUs dabei, Veränderung von innen heraus zu gestalten: Über gelebte Werte, echte Kommunikation und ein Teamklima, das nicht aus Broschüren stammt – sondern aus dem Alltag.

Susan berger Al KMU Coach, zeigt auf einem Flipchart

Was fehlt, wenn es im Team oder im Unternehmen klemmt?

Nicht selten sind es diese stillen Fragen, die keiner laut stellt -aber alle fühlen:

  • Warum spricht hier eigentlich niemand offen aus, was wirklich los ist?
  • Wieso gibt es Teams, die nur noch nebeneinander arbeiten?
  • Wieso finden gute Ideen im Team kein Gehör?
  • Warum gehen ausgerechnet die, die man eigentlich halten will?
  • Wieso werden wir in tragende Entscheidungen nicht einbezogen?

Hinter diesen Fragen steckt meist kein strukturelles Problem – sondern ein kulturelles.
 Fehlende psychologische Sicherheit. Keine Klarheit in der Kommunikation. Keine echten Gespräche.

    Welche Vorteile das Business Coaching für KMUs bringt?

    • Weniger Krankentage durch besseres Arbeitsklima
    • Eine gesunde Arbeitsbeziehung & sinnstiftende Unternehmenskultur
    • Offene Kommunikation und konstruktive Fehlerkultur
    • Demotivierende Faktoren werden angesprochen und nach Möglichkeit eliminiert
    • Mehr Motivation und Eigenverantwortung im Team
    • Bessere Führung und klare Rollenverteilung
    • Bessere Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg
    • Positive Ausstrahlung nach außen – Kunden spüren das

    eine Arbeitsumgebung, die Mitarbeitende hält – statt sie zu verlieren

    ❝ Denn starke Werte sind keine Deko – sie sind unternehmerisches Fundament ❞

    Kostenloses 60-minütiges Erstgespräch buchen

    Mein 6-monatiges KMU-Coaching

    Struktur für nachhaltige Veränderung

    In sechs Monaten begleite ich euch durch einen individuell gestalteten  Veränderungs- und Kulturprozess. Wir nehmen uns Zeit für echte Veränderung – mit Tiefgang, Fokus auf dem, was euch als Team wirklich trägt, Klarheit, Kreativität und einer Prise Humor.

    Evaluation

    • Gespräch mit Entscheidungsträger:in & Bedarfsabklärung
    • 1. Einbezug der Mitarbeitenden
    • Evaluation Bedarf Entscheidungsträger:in und Mitarbeitende und daraus ableitend Vorbereitung für den 1. Workshop

    Initialphase

    • Erste Workshops mit einzelnen Abteilungen, Teams oder dem ganzen Unternehmen => Impulse, Ausrichtung, Verständnis fördern, gemeinsame Sprache entwickeln 
    • Zwischenbilanz & Zielanpassung

    Umsetzung

    • Halbtägige Vertiefungsworkshops nach 4–6 Wochen  mit Fokus auf Mitarbeitende, Teams, Kunden und Lieferanten. Erfahren, hinterfragen, erleben, entwickeln
    • Entwickeln und umsetzen von neuen Erkenntnissen und Tools nach innen und Aussen

    Nachhaltigkeit

    • Umsetzung und Anwendung im Alltag überprüfen und bei Bedarf justieren und verfeinern, Selbstbefähigung, Qualitätsüberprüfung
    • Sehen, erkennen, eigenständig handeln

    Inhalte & Themen im Coaching für KMU

    • Werteentwicklung, Kultur & Haltung im Unternehmen
    • Feedback- & Fehlerkultur stärken
    • Klarheit in Kommunikation & Führung
    • Teamentwicklung & psychologische Sicherheit
    • Verantwortung & Mitgestaltung im Alltag
    • Gesundheit & Resilienz in dynamischen Zeiten

    Jedes Team Coaching wird auf eure Branche, Teamgrösse und individuellen Herausforderungen massgeschneidert.

    KMU-Coaching mit Susan berger

    Willst du Teams, die zusammenarbeiten – statt nebeneinander her?

    Ich begleite euch dabei, Haltung, Werte und Kommunikation neu auszurichten.

    Jetzt 60 Minuten kostenloses Erstgespräch buchen

    Du möchtest als Einzelperson an diesen Themen arbeiten? Dann ist  Einzelcoaching für Führungskräfte das passende Format  – wenn du als Mensch hinter der Rolle weiterkommen willst.

    Häufig gestellte Fragen (FAQ)

    1. Welche Voraussetzungen sind hilfreich für ein Coaching-Sitzung?

    Eine offene, neugierige Haltung und die Bereitschaft, Neues zu versuchen, sind wichtige Voraussetzungen für den Erfolg im Coaching.

    2. Für welche Teamgrösse eignet sich ein Teamcoaching?

    Kleine bis mittlere Teams (4–12 Personen): intensive, persönliche Arbeit möglich. Größere Teams (13–25): modular, in Gruppen. Große Gruppen: eher Organisationsentwicklung mit Fokus auf Kultur & Struktur. Ich arbeite bei Bedarf mit einem Co-Trainer.

    3. Wie lange dauert ein Teamprozess?

    Je nach Thema, Teamgrösse und Komplexität des Auftrags dauert ein Teamprozess 4 bis 6 Monate. Eine Nachbegleitung im Abstand von 4–6 Monaten hilft, neue Strukturen nachhaltig zu verankern.

    4. Kann ich als Privatperson von deinem Coachingangebot profitieren?

    Sehr gerne. Meine Kund:innen sind Privatpersonen, Mitarbeitende von Unternehmen und ganze Teams. Entscheidend ist, dass du aktiv etwas angehen willst.

    5. Was kostet Coaching bei dir – und wie sind die Stornobedingungen?

    • Einzelcoaching für Privatpersonen: Fr. 140.--/60 Minuten
    • Einzelcoaching für Firmenkunden: Fr. 180.--/60 Minuten
    • KMU Teamentwicklung / Teamcoaching: Individuelle Preisgestaltung
    • 30 Minuten Erstgespräch: kostenlos. Für Teamprozesse 60 Minuten
    • Bezahlung per Twint oder Rechnung
    • Termine können bis 48 Stunden vorher kostenlos verschoben oder abgesagt werden. Danach wird die Sitzung verrechnet.

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