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Ganzheitliches & nachhaltiges Coaching
mit Susann Berger

Business-Coaching für Mensch & KMU

Wir klären gemeinsam:

  • Wie schafft es eine KMU eine Kultur des Vertrauens zu erarbeiten – einerseits, dass die Mitarbeitenden ihre Bestleistungen erbringen können und andererseits, dass Kunden zu treuen Stammkunden werden?
  • Warum sind Werte & Klima so wichtig für eine KMU und warum hat eine ganzheitliche Unternehmenskultur Einfluss auf den Erfolg und Nachhaltigkeit für Mensch und Unternehmung?
  • Wie kann ich als Chef oder Teamleitende kommunizieren, damit ich verstanden werde? Wie können auch heikle Themen und Spannungen in Teams konstruktiv gelöst werden?
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Einzelcoachings

In meinen Coachings:
  • erlangst du Sicherheit in deiner Führungsaufgabe und deinem Führungsstil. Du lernst selbstbewusst und authentisch führen
  • lernst du Spannungen und Konflikten im Team anzugehen und konstruktiv zu lösen
  • verbesserst du deine Fähigkeit zu kommunizieren mit den Mitarbeitenden, dem Chef oder in deiner Familie. Du lernst authentisch und wirksam herausfordernde Gespräche zu führen
  • optimierst du deine Lifebalance und bleibst dadurch gesund
  • stärken wir deine mentale Gesundheit
  • bekommst du Klarheit für deine Karriere- und Laufbahn-Planung
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walk&talk

Raus aus dem Office, rein in die Natur, hin zu neuen Gedanken und Lösungsansätzen.

Körperliche Bewegung bringt auch unsere Gedanken in Bewegung. Auf einem Spaziergang in der Natur oder einer leichten Wanderung kommst du in Bewegung und atmest durch.

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Ausbildungen Kutschera

  • Wie schafft es eine KMU eine Kultur des Vertrauens zu erarbeiten – einerseits, dass die Mitarbeitenden ihre Bestleistungen erbringen können und andererseits, dass Kunden zu treuen Stammkunden werden?
  • Warum sind Werte & Klima so wichtig für eine KMU und warum hat eine ganzheitliche Unternehmenskultur Einfluss auf den Erfolg und Nachhaltigkeit für Mensch und Unternehmung?
  • Wie kann ich als Chef oder Teamleitende kommunizieren, damit ich verstanden werde? Wie können auch heikle Themen und Spannungen in Teams konstruktiv gelöst werden?
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